Texto_DiversidadInclusion

Diversidad e Inclusión en Allianz

 

Allianz activamente recluta y brinda empleo a personas que tienen diferentes antecedentes, experiencias y habilidades, ya que nuestra cultura de trabajo promociona la diversidad.

Nuestra estrategia de reclutamiento ofrece igualdad de oportunidades. El único prerrequisito en nuestro proceso de selección es que la persona cuente con el perfil para el puesto.

En Allianz tenemos los siguientes compromisos:

Anti-discriminación e igualdad de oportunidades

Allianz cree firmemente en la igualdad de oportunidades. Trabajamos fuerte para asegurar que nuestro lugar de trabajo refleje nuestra presencia global, conformando una mezcla ecléctica de colaboradores de varias culturas, religiones, países y estilos de vida. Nosotros nos orientamos a crear un ambiente inclusivo.

No toleramos la discriminación o el acoso de ninguna manera, reconocemos que todos somos diferentes y brindamos oportunidades para todos.

Complaint Management

 

Allianz está abierto a escuchar. Mantenemos y mejoramos la satisfacción de los colaboradores mediante un programa de cumplimiento en todos nuestros centros de trabajo. Este programa busca asegurarse que la convivencia de todos los colaboradores se encuadre en un marco profesional.

Valorando y Promoviendo la Diversidad

Para fomentar un ambiente que sea ventajoso para nuestros colaboradores, trabajamos construyendo puentes para unir las diferencias en el ambiente de trabajo con el fin de afrontar los retos. Estamos dispuestos a promover soluciones flexibles y creativas que resuelvan las diversas necesidades de nuestros colaboradores.

Por ejemplo: Estándares de accesibilidad Allianz que establecen que las oficinas sean seguras y con accesos para personas con alguna discapacidad. Al asegurar un trato respetuoso para las personas con alguna discapacidad valoramos la diversidad.

Adicionalmente nos orientamos a proveer entrenamientos a nuestros colaboradores en los valores de diversidad.

Banner_Diversidad

Carrucel-RH